办公室

　　协助局领导综合协调和督促检查各项工作，起草综合性文件，组织重要会议；负责文电处理、档案、信访、接待、保密、保卫、财务、人事信息和局机关退休人员的管理，负责人事政策的综合调研；承办上级机关及领导督查事项的督办上报，承办因私出国和出境人员的政治审查。

公务员管理股（挂市军队转业干部安置工作领导小组办公室牌子）

　　负责组织、实施、推行国家公务员制度，负责有关国家公务员综合性政策的落实及监督检查，负责国家公务员的考试录用、职位分类、竞争上岗、纪律、职务任免、职务升降、调任、转任、轮岗、回避、辞职辞退、申诉控告工作；负责机关、事业单位工作人员的调整调配和考核工作；负责机关事业单位招录计划及人员结构调整计划；负责市政府系统机关、事业单位股级职务人选的任职资格条件审查和任免备案；负责国家公务员、专业技术人员和管理人员的统计和分析工作；负责军队转业干部档案的审查、接收和移交，拟定并组织实施军队转业干部分配计划；会同有关部门做好军队转业干部的培训及其随迁家属、子女的接收、安置；负责自主择业的转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作领导小组交办事项。

工资福利与退休干部管理股

　　负责承办机关、事业单位工作人员的工资、福利、工龄、调动和晋升增资，指导协调工资统发工作；负责国家统一分配的大中专毕业生转正定级；处理工作人员病假、事假、探亲假、年休假期间的工资待遇和遗属的生活补助；办理干部退休、退职和出国、出境定居的离职手续，检查、指导退休干部管理；组织机关、事业单位工人技术等级岗位培训和考核；负责工资统计与综合分析工作；拟定机关、事业单位工作人员和工资增长的总体规划及结构调整的宏观管理措施并组织实施；管理经费自筹的事业单位工资总额和工资基金。组织实施机关事业单位工作人员年度考核工作和年终评功评奖工作。

专业技术人员管理股（挂市职称改革领导小组办公室牌子）

　　拟定专业技术人员发展规划并组织实施；综合管理专业技术人员队伍建设和职称改革工作；组建和管理初级评委会；承办专业技术人员任职资格、技术职务评聘工作；组织实施全国统一的专业技术资格考试；负责对引进的专业技术人员的任职资格进行审核和上报认定工作；参与对优秀中青年专家、学科和技术带头人的推荐、选拔工作；按分工检查、落实知识分子政策。

培训教育股

　　拟定培训工作规划和专项培训计划并组织实施；综合管理国家公务员培训和专业技术人员继续教育培训、专业技术人员任职资格培训、大中专毕业生上岗前培训、人事干部培训工作；指导、协调专业技术人员职业资格培训工作，会同有关部门管理、指导企事业单位管理人员的培训工作；负责国家公务员和专业技术人员培训施教机构的认定及协调指导；管理干部培训中心。

市机构编制委员会办公室

　　市机构编制委员会是市委、市政府的议事协调机构。其办公室是市机构编制委员会负责日常管理工作的办事机构。具体负责管理全市各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体、事业单位的机构编制工作；拟订机构改革和行政管理体制的总体方案，审核市委、市政府各工作部门和各镇行政体制、机构改革和机构编制管理工作；审核市直党政群机关、市人大、政协、法院、检察院及事业单位的内设机构、人员编制和领导职数总额；负责拟订全市事业单位管理体制、机构改革方案并组织实施以及登记管理工作；负责全市机构编制年终统计；管理事业单位登记管理中心（挂事业单位登记管理局牌子），负责实施事业单位法人资格登记管理工作；办理登记、年审及发证；实施事业单位统一代码；负责事业单位统计、整理登记档案，建立数据库。


市人才交流服务中心

　　拟订人才资源开发规划并组织实施；指导人才流动和开发工作；开展人事争议仲裁和承担人事行政复议工作；负责高级专门人才规划管理；负责有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家、优秀中青年专家、学科和技术带头人的选拔、推荐、信息反馈和管理；审核办理专业技术人员及家属户口"农转非"；协调指导企业人事制度改革；指导协助企业干部调配交流；负责大中专毕业生的接收和就业指导工作；负责人事代理的管理工作；负责企业干部及专业技术人员辞职、辞退；行政管理国外人才智力和技术项目；组织境外培训。